人工智能和机器人解决日本劳动力萎缩问题

由于人口减少和劳动力老龄化，日本正面临劳动力储备萎缩的问题，这促使许多行业采用自动化和人工智能技术来弥补这一缺口。

独立研究公司 Recruit Works Institute 的数据显示，随着 1.233 亿人口的老龄化和低出生率，这个世界第四大经济体到 2040 年可能会缺少 1100 万名工人。

在日本，人工智能技术的采用通常会直接征求工人的意见，确保雇主和雇员就技术的实施达成一致，从而在生产率和工作条件方面为工人带来更好的结果。

由于劳动力短缺，日本全国的公司都不得不重新思考其整体战略。日本 30% 的人口年龄在 65 岁以上，这给基本服务和公共基础设施的质量带来了压力。首相岸田文雄经常提出对人口和劳动力萎缩的担忧，他去年说："日本正站在我们能否继续作为一个社会运转的边缘。

2017 年，日本政府宣布了一项名为 "社会 5.0 "的重大举措，旨在从根本上调整经济结构。其目标是建立一个'以人为本的社会，通过网络空间和现实世界的融合，协调经济进步和社会问题的解决'。

人工智能技术可以提高航运、快递、医疗保健、零售和教育等行业的服务质量，而这些行业都受到劳动力短缺的影响。随着日本解决劳动力短缺问题，即使目前对人工智能技术存在不信任，预计人工智能和机器人融入日常生活的速度仍将快于许多其他发达经济体。